春节几天出勤

2023年1月有多少个工作日 2023年1月出勤天数是多少天

1月共31天，春节假期7天，18个出勤日，5个周末。2023年元旦放假时间:2022年12月31日(周六)

23年1月除去元旦和春节假期应该出勤多少天?

2023年1月，共31天，有元旦节和春节，扣除4个法定假（元旦1天，春节3天）和9个周末，工作日是18天。2023年2月，共28天，无法定假，扣除8个周末，工作日是20天。2023年3月，共31天，无法定假，扣除8个周末，工作日。

过年国家法定假日几天有工资

以2017年为例，春节7天假日中1月27日、1月28日、1月29日3天为法定假日，劳动者在这3天加班的，可获得平常工资3倍的报酬，而在其余4天加班的，一般劳动者可以获得平常工资2倍的报酬。法定节假日加班工资=月工资基数÷21。

春节值班三倍工资是哪几天

全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。春节放假安排一般有七天，其他的四天是调休放假，这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。加班费的支付标准：1.安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不。

春节应出勤怎么算?

依据上述规定，如果春节7天都加班，法定节假日3天（初一、初二、初三），法定公休日4天（初四到初七），则除正常月工资外还必须额外支付的加班工资应为：法定节假日的计算方式为：月工资收入÷21.75天×3天×300%；法定。

正月工资应该几天满勤算

16天。我这是按照2022年的春节放假为标准，公司是以阳历来算考勤和发工资的，正月放年假，是阳历2月份，2月份除了周六日和春节假期，上满16天就是满勤。全勤奖制度：1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、。

23年1月应出勤多少天工资怎么算

应出勤是23天。1月份一共31天，公司月休4天，春节3天，元旦1天，这个月是应出勤是23天。出勤是指企业员工或学生在规定时间、规定地点按时参加工作或学习，不得无故缺席。

春节放假7天不上班算出勤吗

算。法律规定春节放假期间算是出勤国家法定节假日统一放假，都属于带薪休假，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。春节，即中国农历新年。

法定节假日上班必须发三倍工资吗

也就是说法定节假日视为出勤，无论是否上班，都应该正常的计算一倍工资。三倍工资的法定节假日：1、新年，放假1天(1月1日)。2、春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)。3、清明节，放假1天(农历清明当日)。4、。