重阳节是几号发工资

2022年下半年假期

2022年国庆节:10月1日至7日放假7天。10月8日(周六)、10月9日(周日)上班。

我国的法定节假日有几天

分别是：元旦：规定在1月1日放假1天；春节：规定在阴历除夕(十二月二十九日或三十日)至正月初二放假3天；清明节：规定在清明当日放假1天；

2019年放假时间表 看看你有哪些假期

放假时间为4月5日—4月7日，其中4月5日清明节，工资为三倍。剩余的两天为两倍。但是，在这里我建议，这个节日，我们还是回去表达一下对祖先们的孝心吧。4月份之后，随即而来得则是5月份，这个月有三天假期，也就是我们。

周二重阳节上班有没有加班费

重阳节不是我国的法定节假日，所以在正常的工作时间内没有额外的加班费，超过工作时间加班将会按照正常工资的百分之一百五十计算工资报酬；根据《全国年节及纪念日放假办法》第一条　为统一全国年节及纪念日的假期，制定本办法。

2023年法定节假日工资发放标准

我国传统的农历重阳节等其他节日，也不放假。二、关于加班工资的相关法律规定《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，。

香港公众假期,红色假期,劳工假期分别是什么?

香港规定所有雇员，不论服务年资的长短，均可享有下列12天法定假日：1月1日；农历年初一；农历年初二；农历年初三；清明节；劳动节（5月1日）；端午节；香港特别行政区成立纪念日（7月1日）；中秋节翌日；重阳节；国庆日。

中国有几大节日

重阳节(农历九月九日)Double

法定节假日是哪几天?

放假一天(农历中秋节当天)；(7)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。2.法定节假日加班工资是怎么规定的？《工资支付暂行规定》第十三条，劳动者完成劳动定额或者规定的工作任务后，用人单位根据实际需要安排劳动者在法定。

谁能提供中国法定节假日都是几天?工资又是怎么算的?

在我国法定节假日包括，元旦、五一劳动节、十一国庆节和春节。两者性质不同，支付的加班工资标准也就不同了。根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）规定，全体公民的节日假期全年为10天。二问：200％与300％。