鬼谷子对付小人哪四句话？解答容易得罪小人怎么办
【本期文章导读】
鬼谷子对付小人哪四句话
古人的智慧，可不是盖的。
比如鬼谷子的很多为人处世的方法，很值得我们借鉴。
在生活中，难免会遇到一些小人，对于小人，我们经常感觉无能为力，深感烦恼。
遇到了小人怎么办？试试用鬼谷子教的几招。
1、以利使奸。
什么意思呢？
就是通过利益，让小人为我们所用。
小人，最在意的是利益。
为了利益，不惜手段尽出。
同样的，这也是小人的弱点，如果能够好好的利用，小人就能够为我们所用。
在人和人交往中，什么人最难对付？不是小人，而是那些无欲无求的人。
因为无欲无求的人，你根本不知道他们的弱点，也根本找不到东西可以打动他们，是最难把控的。
而小人，心中是有所求的，而是会表现得特别的明显。
善于利用利益，小人就会对你言听计从。
如果小人看中你手中的利益，你给他引导更大的利益方向，很快，他就会转移注意力，去追求更大的利益去了。
甚至可以和小人合作，可以多给点他们利益，你少赚点，他们就会忙不迭地答应。
当然，你也要适当地亮出自己的底线和原则，证明你也是不好惹的。
小人是最会计较得失的，当知道你不好惹，得知你又愿意给他一些利益时，才会老老实实，并且心存感激，会更加的卖力去做事情。
2、以智防奸。
就是做任何事情，都要留有一手。
不要什么都相信别人。
尤其对于小人，心中有明确，这类人，无论说什么话，都只能信一两分。
和他们合作时，要多留个心眼。
因为小人手段很多，为了一些利益，可能什么事情都做得出来，并且毫无底线。
对于他们，不能什么都说，更不能太坦诚。
当你比小人还小人时，小人就无能为力。
对方小人，不能太君子，否则很难斗得过小人。
我们不说谎话，但可以少说话。
假话都不说，真话不全说，这就是对付小人比较好的方法。
3、以忍容奸。
对于一些小人，可以给他们一定容忍。
如果只是一些小事，是一些无伤大雅的事情，就姑且忍让他们。
如果你率先翻案，但又不致命，你的弱点反而暴露出来。
如果没有一招制敌的把握，就暂时容忍。
对于一些小事，你懒得管，他们获得一些小利益后，也以为你是不知道，于是也不来纠缠了。
当然，容忍是要有底线和原则的。
在底线之外，暂且睁一只眼闭一只眼。
4、以力除奸。
当容忍到了一定程度，小人一而再地来招惹你。
这个时候，你就要做好出手的准备了。
同时，要确保出手足够的致命。
要么不出手，要么就是直接击中要害，让小人再无招架之力，让小人以后看到你就像老鼠见猫一样，一看到你就不自觉地躲开。
小人，心中都有一个小算盘。
他们一切是为了自身利益，当觉得需要付出大代价时，他们会选择躲开。
欺软怕硬，就是他们的本质。
当你表现足够强，他们就只会绕道走。
老鼠再狡猾，见到了猫，也只能瑟瑟发抖。
干货满满，有深度有思想的好文章。，支持
宁得罪君子也不得罪小人，为什么君子斗不过小人？
君子之所以斗不过小人，是因为君子讲道义，小人讲势利；
君子爱讲正理，小人总说歪理；君子言行一致，小人阳奉阴违；
君子追求和谐，小人存心捣乱；君子严责自己，小人暗算他人；
君子总在明处，小人常在暗处；君子不记人过，小人与人交恶；
君子唯理是求，小人拉帮结派；君子顾全大局，小人只顾已私；
君子顾及脸面，小人不计影响；君子老实做事，小人弄虚做假；
君子襟怀坦荡，小人鼠肚鸡肠；君子适可而止，小人揪住不放。
君子温和如三春暖风，小人阴险如冬日严霜。
常见的小人类型：
1、擅长见人说人话遇鬼说鬼话。
对领导尊重是每一个下属应该有的职业素养，说一些领导爱听的话喜欢听的话也是为自己营造较好工作环境的一种手段。
然而，如果你发现自己身边某位同事有见人说人话遇鬼说鬼话的爱好，你就应该特别留意了，起码你在他面前是绝对不能说领导的坏话或是发领导的牢骚了。
2、喜欢搬弄是非或者造谣生事。
喜欢搬弄是非者或是喜欢造谣生事的人，通常都会是另有目的另有阴谋的，这种人习惯于用这种贬低别人和污水化别人的手段来衬托出自己的优秀，或是设计好让比自己优秀的竞争对手陷入困境，失去领导或同事们的信任。
如果你发觉身边某些人总习惯用“听说”来造句时，你就要特别留意了。
3、习惯挑拨离间甚至暗箭伤人。
职场有许多人心里都是唯恐天下不乱的，为了显示出自己的能耐，有一种人总是会制造纷争的事端，采用挑拨和离间计来激发竞争对手之间的矛盾，有时，这种人还会表现出自己的“和事佬”的和善，让你感到他值得信赖。
假如你发现身边的某个人在你面前总是告诉你某某同事在讲你什么，你千万要先证实一下。
4、善于撇清责任栽赃其他同事。
明明是自己工作中出现了差错和问题，或是在工作中出现了瑕疵需要厘清责任，当别人都在第一时间想方设法补救的时候，有一种人总是会抢在第一时间到领导那里去闪烁其词。
甚至是昧着良心胡说八道，让领导感到自己既忠心耿耿又可以成为领导了解属下工作状况的卧底，目的就是找一个替自己背黑锅的冤大头。
5、擅于落井下石踏着鲜血进步。
如果发现自己的身边有一种人对于同事跌倒和面临挫折时总是幸灾乐祸，总在说意在罪有应得之类的风凉话，或是总是用一种事后诸葛亮的神秘口气告诉你得罪了某某领导的时候，你就要格外注意自己的立场了。
这种人很可能就是善于踏着别人的鲜血前进的势利小人，有朝一日或许你也会成为他落井下石的对象。
6、不懂感恩戴德总会翻脸无情。
职场同事大多希望能够遇到欣赏并且可以提携自己的伯乐，同样，也担心遇到你种树他乘凉的“小人”，你全力帮助他事业有成，而他却没有学会感恩戴德和感恩图报。
甚至还会翻脸无情来抹黑你打压你，让你会后悔自己的善良真的是用错了对象。因此，之心不可有，防人之心不可无。
7、善于阳奉阴违很会见风使舵。
职场“小人”最大的特点是做最艰苦的工作时不太容易见到他，或者是言行不一致，善于做表面功夫给领导看，善于投领导所好，奉承拍领导马屁，整天嘴甜的如同涂了蜂蜜。
有亲近领导的特长，有邀功抢功的特长，有善打小报告的特长，有在夸奖你的时候套出你心中的秘密然后背过身去陷害你出卖你的特长。
唉😔就是这样的简单，老了😔明白啦。哪有君子，遍地都是小人，只有明白人，过好自己的生活才行
因为打心眼里没有想过和小人斗，，伪君子
君子坦荡。小人反复无常
好了，关于鬼谷子对付小人哪四句话问题，今天就讲到这里，希望以上的内容能对大家的问题有所帮助。
