办公室里的小人最害怕什么人？容易得罪小人怎么办
【本期文章导读】
办公室里的小人最害怕什么人
你有选择和谁做朋友的权力，但是到了职场，
你却没有能力让你的同事全都合你心意。
总有些同事是你觉得不可靠的甚至是讨厌的，
那么如何和这种你讨厌的人相处，也是一门学问。
面对讨厌的同事我们一般采用这三招去应对。
1. 不懂合作、喜欢推卸责任的小人
这种人狡猾的像个泥鳅，当你与
这类人合作的时候，
首先必须得明确每个人的分工，工作的时间、
内容都要讲清楚，最好两个人
就分工做出一张流程表出来，
或者邮箱这类能存档的东西记录，
防止工作出现纰漏，
锅都甩到你一个人头上。
而且当你们一起协作的时候，
尽量别把活都揽到自己身上，
除非他们真的遇到问题并且
会影响到整个任务完成的期限。办公室怎么对付小人；
2. 总是传播负能量的人
这种人可能不是你躲避就能躲的了的，
一般来说他们特别喜欢主动过去谈自己的遭遇，
然后像个愤青一样开始抨击现实。
要么你就真的很闲花上几分钟来
听他们的诉说然后表达自己的同情，
要么你就直接把焦点拉回到工作上，
告诉他们这样自怨自艾没有任何意义，
久而久之他们会觉得你不是一个好的倾听对象，办公室里的小人最害怕什么人；
就不会再来找你了。你不是去公司做慈善的，
还真犯不上听他们种种消极，
若是他们真有困难帮一帮也就罢了，
主要是有些人就天生觉得别人都欠着他。
3. 特别喜欢嚼舌根的人
这个问题咱们就反复提到过，
少跟爱讲八卦的同事在一起聊天
或者试图两个人彼此交流信息。
你和他们在一起自己会成为八卦的搬运站，
而且一不留神自己的隐私被别人窥探到
传播出去也不好。如果有同事在散播你的谣言，
你不妨直接就去质问。
“听说，你说我.....不知道这是不是个误会”办公室里的小人如何对待；
你这样其实就是在给对方解释的机会，
并且还能为自己澄清事实，及时止损很重要。
这个方法我之前就有过试验，
办公室里同事在传我的谣言，
其实我听到之后十分委屈，
因为就是别人扭曲了事实然后越传越过分，
我直接找到那个人问他这么一句，
三言两语的倒也解释清楚了。
如果你直接去质问不会委婉的话，
极有可能会造成两个人针锋相对，
这样这种人会记恨上你的。
4. 总是喜欢说教喜欢指手画脚的人
这种人实在是太常见了，
明明自己不是什么主管上司，
却总一副过来人的样子最喜欢对别人指指点点，
不过我们也不能以偏概全，
有些人指点你的言语中是有可取的成分的，
很多弱点他们都能说到点上，
你需要去汲取这其中有益的东西。
忠言逆耳，但是如果你觉得对方的话
不足以让你心服口服那你不必搭理他。
但是在这里要告诉那些不喜欢别人
对自己指点的人，有些过来人，
例如你的领导或者办公室里
比较有资历的前辈，
他们的指导有时很有价值别老避开他们。
对于唯利是图的人，
如果你需要他们的帮助，
你就要提出双边交易让他们觉得在等价交换；
遇到马屁精，因为他们一般领导关系好，
那么别与之交往，如果他们说了你的坏话，
当面和领导解释清楚就行了。
就职在外难免有形形色色的人，
学会与自己讨厌的人交往也是一种本事，加油！
职场上我们没有选择称心同事的权力，今天给大家列出来了四种常见的且容易阻碍我们发展的人，学会与之相处也是一种本事办公室的阴险小人。希望看到文章的各位霸友们能学到哪怕就一条，日后遇到类似的情况也能少吃一点亏[玫瑰]真心祝你们生活愉快
我身边这四种人都有，但没象小编说的那样让人讨厌反而混的挺好的，那些老实的倒是处处被欺负
遇到了上司小人，处处受阻
如何应付职场小人
现如今，对于很多年轻人来说，其实在公司里打拼真的是会遇到很多麻烦，让他们措不及防，可是在遇到不公平待遇时，年轻人难免会跟领导或者同事产生矛盾，无法压住自己心中的怒火，最后往往得罪了更多的人，让自己在职场中也难以有更好的作为，在此也是提醒大家，在被小人针对时，可以通过以下这三种方式来积极应对，简单又实用，也可以让你的人际关系越来越好如何对付办公室小人生事之人。
第一、坦然接受
无论是在什么公司工作，其实职场人士都会遇到一些不公平的事情，所以大家在跟同事或者领导相处时，也应该清楚他们到底需要什么，如果对方想要让你帮助他，而你却直接拒绝，那么是很容易得罪这些职场小人的，其实每个老实人都不想在公司吃亏，尤其是对于那些没有权利的年轻人来说，他们希望打破这种不公平的潜规则，最后却发现自己很难跟小人搞好关系，所以由此笔者可以建议大家，应该坦然接受这种不公平待遇和环境，因为在以后的工作中，你需要和这些同事在一起合作才能够获取更多的利益办公室怎么对付小人办公室的阴险小人。
第二、主动认错
大家一定要记住适者生存这4个字，因为在工作中有很多员工他们能力很强，却总是高调做事，最后触犯了相应的规章制度，被领导惩罚，而年轻人在公司也应该学会主动认错，并且主动接受处罚，那么领导看到你积极认错并且主动改正，相信即便是你能力不济都会被领导所认可，在以后的工作中领导不会收拾你，反而会对你刮目相看，而往往有很多职场小人，他们在职场中管理员工的时候，就是看到员工不服气，所以会通过各种各样的方式来处罚员工办公室里的小人如何对待办公室对付小人的风水。
第三、据理力争
有很多在职场工作多年的老油条，他们之所以能够在职场中游刃有余的发展下去，也是因为他们已经彻底摸清楚了领导的心理活动，所以当遇到一些不公平的事情时，他们能够学会忍耐，并且寻找证据，找领导据理力争，而有些领导他们一旦认识到自己的错误以后。也会觉得是自己怪罪了员工，并不会因为自己拥有特权便跟员工针锋相对，毕竟大家都知道，只有掌握好为人处事的技巧，才能够在职场中有所发展办公室怎么对付小人。
对于办公室里的小人最害怕什么人的问题，以上都有详细的解答和解释，可能内容有点多，大家要耐心看完，希望对各位有所帮助。
